Personalreferent/in (m/w/d)

Standort: Duisburg | Personal

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Wir sind die Novitas BKK: 400.000 Menschen verlassen sich tagtäglich auf unsere rund 950 Beschäftigten in bundesweit 30 Geschäftsstellen. Wir entwickeln uns in einem lebendigen Prozess zur fürsorglichsten Krankenkasse überhaupt.

Das Leben besteht aus ständigem Wandel und dem Wunsch, sich selbst zu verwirklichen. Stetig neue Herausforderungen geben uns die Chance über uns hinaus zu wachsen und neue Fähigkeiten zu entdecken.

Werden Sie Teil der Novitas BKK und gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mit!

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Unsere Benefits:

• Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig: u.a. Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Remote-Work, 30 Urlaubstage sowie Heiligabend & Silvester arbeitsfrei
• Wir schätzen Ihren Einsatz: u.a. hauseigener Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: u.a. Präventionsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt
• Ihr persönliches Wachstum: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ab Mitte 2024 ein neuer Standort in Duisburg u.a. mit Activity Based Working in einem noch moderneren Arbeitsumfeld

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Ihre Aufgaben:

• Betreuung eines definierten Organisationsbereiches inkl. Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen im Rahmen des Personalmanagements
• Koordination und Durchführung aller administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft
• Pflege und Betreuung der Personalmanagementsysteme sowie die stetige Weiterentwicklung der Prozesse im Personalmanagement
• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses im definierten Betreuungsbereich
• Verantwortlich für die Candidate Journey vom Recruiting bis zum Abschluss des Onboardings
• Verantwortlich für die Umsetzung der tarifkonformen Vergütung im Rahmen von Einstellungen
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie deren eigenständige Durchführung
• Anfallende Sonderaufgaben sowie die Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Sanktionen

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Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische, personalwirtschaftliche oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung inklusive einer personalspezifischen Weiterbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Detaillierte Kenntnisse im Rahmen der Arbeitsgesetzgebung (z. B. Arbeitszeitgesetz etc.)
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken
• Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktkompetenzen
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Kritisches Denken und Bewerten sowie Aufgabenpriorisierung